الجهة المسؤولة: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
مشكلة مع صاحب العمل؟ شكوى مكتب العمل
راتب متأخر أو نهاية خدمة أو خلاف على العقد: ابدأ بشكوى «تسوية ودية» مجانية لدى مكتب العمل في بوابة وزارة الموارد البشرية.
أسئلة شائعة بإجابات من المصادر الرسمية. اضغط على سؤالك لترى الخطوات.
صاحب العمل لم يدفع راتبي، ماذا أفعل؟
إذا تأخر راتبك، قدّم طلب «تسوية ودية» مجانًا في بوابة وزارة الموارد البشرية.
اقرأ الخطواتكيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة؟
تُحسب من آخر راتب: نصف راتب شهر عن كل سنة من أول 5 سنوات، وراتب شهر كامل عن كل سنة بعدها.
اقرأ الخطواتعندي خلاف مع صاحب العمل على العقد، أين أذهب؟
ابدأ بطلب «تسوية ودية» في بوابة الوزارة، وهي أول خطوة قبل المحكمة العمالية.
اقرأ الخطواتكيف أرفع شكوى عمالية (تسوية ودية)؟
ترفعها إلكترونيًا في بوابة الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية. الخدمة مجانية. للمساعدة اتصل على 19911.
اقرأ الخطواتصاحب العمل أنهى عقدي بدون سبب مشروع، ماذا تقول المادة 77 من نظام العمل؟
حسب المادة 77 من نظام العمل: إذا أُنهي العقد لسبب غير مشروع ولم يحدد العقد تعويضًا لذلك، فللطرف المتضرر أجر 15 يومًا عن كل سنة خدمة إذا كان العقد غير محدد المدة، أو أجر المدة الباقية إذا كان محدد المدة، وبما لا يقل عن أجر شهرين.
اقرأ الخطواتفصلني صاحب العمل بالمادة 80 من نظام العمل، متى يحق له ذلك وماذا أفعل؟
المادة 80 من نظام العمل لا تجيز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل أو إشعاره أو تعويضه إلا في 9 حالات، وبشرط أن يتيح للعامل الفرصة ليبدي أسباب معارضته للفسخ.
اقرأ الخطواتصاحب العمل لا يدفع راتبي، متى يحق لي ترك العمل مع حقوقي حسب المادة 81 من نظام العمل؟
المادة 81 من نظام العمل تعطي العامل حق ترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها في 7 حالات، أولها ألا يفي صاحب العمل بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية تجاه العامل.
اقرأ الخطواتأنهى صاحب العمل عقدي في فترة التجربة، ماذا يقول نظام العمل (المادة 53)؟
في فترة التجربة لكل من الطرفين حق إنهاء العقد. وإذا أُنهي العقد خلالها فلا يستحق أي من الطرفين تعويضًا، ولا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عنها (المادتان 53 و54 من نظام العمل).
اقرأ الخطوات
سؤالك مختلف؟ اسأل دلني
سجّل الدخول، ثم اكتب سؤالك أو اسأل بصوتك. الإجابات الجاهزة مجانية.